（亮見(jiàn)資訊 新疆烏魯木齊高清執(zhí)行記錄儀）當(dāng)今我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)進(jìn)入人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，勞動(dòng)監(jiān)察作為與人民群眾最為密切的執(zhí)行機(jī)構(gòu)代表了執(zhí)行形象，近日新疆烏魯木齊勞動(dòng)監(jiān)察推行亮見(jiàn)DSJ-L5高清執(zhí)行記錄儀去全過(guò)程錄像制度，通過(guò)亮見(jiàn)DSJ-L5高清執(zhí)行記錄儀監(jiān)控執(zhí)行全過(guò)程，提升執(zhí)行規(guī)范化形象，新疆烏魯木齊勞資部門(mén)配備亮見(jiàn)DSJ-L5高清執(zhí)行記錄儀30余臺(tái)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行規(guī)范化，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)正常秩序，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系主體行為，迅速有效地救濟(jì)或制裁勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人。
作為調(diào)整勞資關(guān)系的重要環(huán)節(jié)，勞動(dòng)監(jiān)察在創(chuàng)新社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮舉足輕重的作用，勞動(dòng)監(jiān)察亮見(jiàn)DSJ-L5高清執(zhí)行記錄儀主要使用勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)日常執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行過(guò)程中監(jiān)察大隊(duì)配備亮見(jiàn)DSJ-L5高清執(zhí)行記錄儀，實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)控企業(yè)的用人監(jiān)察規(guī)范。執(zhí)行記錄儀現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)查取證、當(dāng)事人不配合調(diào)查的、直接送達(dá)過(guò)程等過(guò)程全過(guò)程攝錄,一方面保障了企業(yè)主體的權(quán)益，另一方面也保障規(guī)范執(zhí)行的透明公正，新疆烏魯木齊監(jiān)察大隊(duì)配備亮見(jiàn)DSJ-L5高清執(zhí)行記錄儀要求實(shí)現(xiàn)除自然人本人、法人的法定代表人、非法人組織的主要負(fù)責(zé)人直接簽收外,其他情況要對(duì)文書(shū)交付過(guò)程和送達(dá)回執(zhí)簽收過(guò)程的全過(guò)程進(jìn)行記錄。
新疆烏魯木齊勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)還對(duì)留置送達(dá)過(guò)程，亮見(jiàn)DSJ-L5高清執(zhí)行記錄儀應(yīng)用規(guī)定對(duì)邀請(qǐng)基層自治組織或者受送達(dá)人所在單位的代表情況,說(shuō)明送達(dá)情況,在送達(dá)回執(zhí)上記明拒收事由和日期,由送達(dá)人、見(jiàn)證人簽字或者蓋章,將文書(shū)留在受送達(dá)人的住所全過(guò)程進(jìn)行記錄。
亮見(jiàn)DSJ-L5高清執(zhí)行記錄儀還可以實(shí)現(xiàn)與勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)對(duì)接，形成動(dòng)監(jiān)察“大數(shù)據(jù)”維權(quán)監(jiān)管體系，對(duì)于單位出現(xiàn)社保欠費(fèi)、企業(yè)退工等數(shù)據(jù)異?，F(xiàn)象，人社部門(mén)的監(jiān)管系統(tǒng)便會(huì)發(fā)出欠薪警報(bào)。借助“資源共享、預(yù)警監(jiān)控、動(dòng)態(tài)管理、應(yīng)急處置、指揮聯(lián)動(dòng)”新模式，新疆烏魯木齊全區(qū)職工投訴舉報(bào)、集體糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)關(guān)系信訪量實(shí)現(xiàn)不斷下降。
亮見(jiàn)DSJ-L5高清執(zhí)行記錄儀的配備，提升了勞動(dòng)監(jiān)察的智能化水平，借助執(zhí)行記錄儀管理系統(tǒng)打通一個(gè)個(gè)信息孤島，才能破除數(shù)據(jù)資源條塊分割的壁壘，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)行記錄儀視頻證據(jù)助力勞動(dòng)監(jiān)察更有效地管理好公共事務(wù)。
